醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是由醫(yī)院的理念、員工的行為習(xí)慣、專業(yè)技術(shù)能力、服務(wù)方式以及外部環(huán)境等整合形成的，能夠充分感受卻難以量化甚至難以準(zhǔn)確描述的一種個性特征，它可以對不同的醫(yī)院進(jìn)行有效的區(qū)別。文化是最復(fù)雜、也是最難模仿的核心競爭力，醫(yī)院只有重視文化建設(shè)，特別是能夠形成優(yōu)秀的醫(yī)院文化，對于提升醫(yī)院整體素質(zhì)，獲得社會公眾的信任具有重要的戰(zhàn)略意義。

    一個醫(yī)院的文化需要積淀、傳承和培育，這是推動醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的核心源泉。加強醫(yī)院文化建設(shè)，是醫(yī)院自身發(fā)展的現(xiàn)實需要，在全院員工中形成濃厚的文化底蘊，集中體現(xiàn)醫(yī)院的整體面貌、綜合實力，對于提升醫(yī)院綜合實力顯得非常重要。

    醫(yī)院文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，必須緊密結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際，堅持創(chuàng)新，長期用力，不斷完善，充分發(fā)揮服務(wù)保障作用，在全院形成上下同心、齊抓共管、共同參與的良好局面。

    面對日益激烈的市場競爭，醫(yī)院要站穩(wěn)腳跟，贏得市場，立于不敗之地，就應(yīng)該不斷地改革創(chuàng)新，塑造自身形象，構(gòu)建醫(yī)院精神，建立起自己特有的醫(yī)院文化，以便優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)于病人。